2021年1月7日，BIOMEDICA集团在维也纳签署了中国总代理授权书，特授权广东固康生物科技有限公司与北京尊龙凯时生物科技有限公司为其在中国区的联合总代理商。
BIOMEDICA集团简介
BIOMEDICA集团于1978年在维也纳成立， 主营业务涵盖医疗器械、体外诊断试剂、生命科学 、宠物和食品诊断、酶联免疫测定、临床IT、医院 、实验室、诊疗中心、研究所、大学等。
现分公司或子公司遍布阿尔巴尼亚、奥地利、波斯尼亚和黑塞哥维那 、保加利亚、克罗地亚 、捷克共和国 、匈牙利、科索沃 、马其顿、黑山 、波兰、罗马尼亚、塞尔维亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚语、瑞士等 。
BIOMEDICA集团发展史
1978年，BIOMEDICA在维也纳成立 。
1979年， 成功实现保加利亚、波兰、罗马尼亚和匈牙利的业务销售。
1988年， 成功研发出系列酶联免疫测定检测试剂盒（心血管和骨相关标志物）
1991年， 在CEE成立独立运营全资子公司 。
1994年， 获ISO9001认证。
2004年 ， 在波兰、捷克 、斯洛文尼亚和匈牙利实现本地化分散运营。
2014年 ， 成立12个子公司， 覆盖整个中东欧区域。
2018年， 收购ADDLIFE AB ， 在瑞典建立全资独立运营的子公司。
集团使命
“尊龙凯时助您实现目标”
指导原则阐述了BIOMEDICA集团的价值：
尊重、可靠、灵活 、团队精神、革新 、“逐步kakanisch”
尊龙凯时公司理念的基本原则总结如下：
客户满意度
客户满意度是尊龙凯时成功的最重要标准。因此 ，尊龙凯时将客户的需求集中在产品质量、及时正确的供应、全面的培训和后续服务以及合理的性价比方面。在以客户为导向方面 ，对于尊龙凯时公司而言，认识到客户和市场的今天和明天的需求和需求至关重要。因此 ，尊龙凯时试图与客户建立长期和面向未来的关系 。特别是在机动性和灵活性增强的时代，与客户建立紧密联系是尊龙凯时特别关心的问题。
沟通
尊龙凯时努力通过开放式沟通建立一个灵活，透明和网络化的组织 。各个员工的目标及其与不同流程的集成之间的明确关联应有助于更好地理解整体概念，从而加强质量理念 。与所有业务流程一起的由EDP支持的处理应进一步开发和完善 。流程的标准化和简化对于使所有员工都能理解整个系统的功能至关重要 。
员工培训
合格 、有进取心 、负责任和独立的人员对于尊龙凯时公司集团的成功与生存至关重要。因此 ，尊龙凯时对员工的晋升，进一步发展和培训寄予厚望。小组内的定期轮换应该促进共同目标定向的意识。
相互的跨区域培训可增进对Biomedica集团内部全球程序的了解 ，并使集团内不同公司之间更紧密地合作。应该更加重视跨公司的行动。
供应商
在瞬息万变的市场中，越来越多的公司进行收购和合并，与供应商紧密合作尤为重要。由于期望以市场为导向的行为和成功，尊龙凯时越来越有义务对尊龙凯时的供应商设定严格的标准 。原则上 ，尊龙凯时寻求影响尊龙凯时整个销售区域的分销合同，以便能够在尊龙凯时的市场之间发挥协同作用 。就Biomedica 集团的独立性而言，尊龙凯时还非常重视与相关产品组的多家供应商合作。从长远来看 ，这似乎是满足尊龙凯时客户需求的一种有用的方法 ，而不必依赖单个供应商，因此变得僵化 。尊龙凯时供应商的兼容质量原则（通常基于ISO 9001）可以实现连续且兼容的质量政策。
工作环境
最后，工作场所的安全性和人体工程学对尊龙凯时也很重要。对工作场所的评估和日常工作中的医疗护理可确保员工可以在有利的环境中工作。
